EL Clima Laboral
Todos los líderes organizacionales, no solamente los responsables de las áreas de talento humano, desarrollo organizacional y subsistemas de recursos humanos, deben forjar un óptimo ambiente laboral para sus colaboradores, para lograr que éstos se sientan identificados con la organización y su razón de existir, que se sientan identificados y orgullosos de formar parte de esta, que se sientan motivados permanentemente, orientados a las metas, que disfruten de su trabajo creando un clima laboral positivo y saludable, que mantenga el Clímax Organizacional.
Compromiso
El Engagement es fundamental en todos los colaboradores. Engagement es más que compromiso, pues representa satisfacción laboral, identidad, orgullo, sentido de pertenencia, conexión emocional, persistencia y propósito.
Lee sobre Clima Laboral
Accountability
El principio de Accountability, fortalece 3 pilares fundamentales: Compromiso, Proactividad y Responsabilidad, logrando con ello cerrar las brechas entre los planes y los resultados, con acciones proactivas y claras.
Quiénes somosRigoberto Bastidas Sánchez , IT Project Manager, AT&T
Deseo expresar mi profundo agradecimiento a ustedes, ya que el seminario para Gerentes de la compañía, estuvo excelente. Valorizar al grupo humano, como ustedes lo enfatizaron, nos permitirá servir con excelencia a nuestros clientes.
Retención de Talentos en los entornos VUCA y BANI
En entornos VUCA, los líderes tenemos la responsabilidad de lograr que cada colaborador y colega comprenda su papel dentro del plan de recuperación y proyección, más allá de sus funciones operativas o técnicas. Hoy, la transparencia, la empatía, la flexibilidad y la compasión se han convertido en pilares esenciales para sostener la confianza y retener el talento. El 2020 nos enseñó resiliencia, el 2021 resistencia, el 2022 adaptación, el 2023 crecimiento, el 2024 transformación, y el 2025 ha sido el año de la consolidación cultural. El 2026 nos reta a llevar todo lo aprendido a la ejecución estratégica con sentido, alineando lo que somos con lo que buscamos lograr como organización.
Un Clima Positivo-
Sinergia
Fortaleceremos la sinergia exponencial de los líderes de la organización, logrando la articulación funcional de las diferentes áreas.
-
Teamwork
Desarrollaremos el Esprit de Corps entre los líderes, fomentando el trabajo en equipo entre pares y con los integrantes de sus equipos.
-
Ideación
Estimularemos procesos de ideación para lograr mejoras que benefician al equipo y a la organización, estimulando la inteligencia colectiva.
-
Productividad
Lograremos mayor productividad desde la concienciación de la optimización de los recursos, mejora de procedimientos, comportamientos y actitudes.
Nuestro Portafolio
Revisa cada enlace de este website sobre el CLIMAX ORGANIZACIONAL, pues encontrarás valiosa información para craer un adecuado Clima Laboral en tu organización. Revisa luego nuestro portafolio que te ofrece excelentes programas para el desarrollo de todo el Talento Humano en tu organización.
César Murray, Supervisor, HK & General Services, Human Resources Camp, First Quantum Minerals Cobre Panamá, Panamá
« Ustedes nos ayudaron a conocernos más, nos ayudaron a poder conectarnos, nos ayudaron a poder abrir nuestro corazón, ver a profundidad lo que realmente somos, lo que realmente estamos haciendo. Absorbí cada aprendizaje desde el primer momento, desde el primer segundo que estuvimos ahí... Gracias a sus capacitaciones hemos logrado obtener un aprendizaje en esos dos días y espero que lo podamos poner en práctica con las estrategias que nos dieron, para ponerlo en práctica día tras día, día tras día, hasta llegar a ser mejores personas, hasta llegar a ser un mejor grupo, hasta llegar a ser un mejor equipo, hasta llegar a ser una mejor compañía »
Contáctanos en este instante a través de Whatsapp o agendemos una reunión por Zoom desde el pop-up que aparece abajo a la derecha. Estaremos encantados de servirte con talleres que logren tus objetivos, con el respaldo de nuestra experiencia internacional a tu servicio.
